“所谓诚实守信，不逾越底线，我们首先搞清楚弄明白我们的底线是什么，什么是坚决不能触碰的，只有真正理解……”自今年3月下旬，在安徽省各险企内部，一场场就如何“培育和弘扬中国特色金融文化”的学习讨论不断上演。

 险企掀起“全员学”浪潮

 中国人寿安徽省分公司于3月下旬全面开展中国特色金融文化专题——“诚实守信，不逾越底线”的学习，省公司本部全体员工积极参与活动，并迅速形成热烈的学习氛围。据了解，此次专题学习研讨活动，省公司本部以支部学习和部门学习的形式合计开展了18次学习研讨，覆盖全员。

 除上述中国人寿安徽省分公司，人保财险安徽省分公司汇编了习近平总书记关于金融工作的重要论述、中央相关会议精神、公司内控风险管理规定、经营管理负面清单、员工行为禁止清单等形成“清单式”学习目录，通过公司内网、OA印发全省系统组织开展学习。各地市分公司结合学习要求采取灵活多样、务实管用的学习形式开展学习，有效增强了学习教育成效。各地市机构积极响应，浓厚的学习氛围蔚然成风。

 国元保险安徽分公司高度重视，结合工作实际，制定了《培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》，成立了分公司培育和弘扬中国特色金融文化工作小组，通过学、讲、谈、宣“四字诀”，推动形成弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围，以坚实文化力量助力分公司高质量发展开创新局面。

 平安人寿安徽分公司坚持高位推动，制定实施方案，细化行动措施，营造浓厚氛围。第一时间通过召开党委会进行传达，并依托党委会、理论中心组学习会、部门长会多次认真学习，深入领会，准确把握“中国特色金融文化全员学”活动的背景和目标任务、组织保障、工作部署和安排，确保活动学习到位、领会到位、贯彻到位。

 3月14日，建信人寿安徽分公司党总支、工会、团总支联合组织开展中国特色金融文化知识竞赛及线上直播活动，积极营造弘扬中国特色金融文化良好氛围。同时，还巧妙地将中国特色金融文化宣教活动与“3.15”金融消费者权益保护教育宣传相结合，开展金融知识宣教直播活动，向社会公众宣传金融知识，并通过在线答题吸引群众参与其中，本次直播吸引超600人观看，直播点赞4.8万。

 4月12日，财信人寿安徽分公司组织全体员工开展警示教育集中学习。会上，全体员工集中学习了133项员工行为禁止清单，内容包括违规经营、违反财经纪律和金融法规、违反职业道德和公司廉洁自律规定、侵占(贪污)贿赂、失职等。

 4月25日，中国出口信用保险公司安徽分公司召开培育和弘扬中国特色金融文化专题学习暨党委理论学习中心组第四期扩大学习会议，分公司党委班子成员、本部处级以上领导干部及皖南营业部主要负责人参加会议，分公司党委委员、总经理助理金汉光同志主持并领学专题二《以义取利，不唯利是图》人民日报评论员文章。

 保险行业协会积极助推“全员学”浪潮

 2024年3—5月期间，全省保险机构根据工作要求，多举措开展“中国特色金融文化全员学”活动，采取灵活多样、务实管用的学习形式，增强学习教育效果，做好专题学习研讨。

 据了解，在此期间，安徽省保险行业协会将发挥协会职责，烘托“全员学”中国特色金融文化氛围，在其官方微信公众号和其他合作媒体发布“安徽保险业多举措开展中国特色金融文化全员学”系列文章，与行业一同贯彻落实“全员学、专家讲、高管谈、社会宣”四项举措，大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，强化中国特色金融文化自觉与自信，落实“机构不作假、股东守规矩、高管知敬畏、员工有操守、公众识风险”，推动金融高质量发展。(王青青)