为落实中国银保监会、安徽银保监局、蚌埠银保监分局以及蚌埠市银行业协会有关“内控合规管理建设年”活动要求，徽商银行蚌埠分行高度重视，迅速行动，周密部署，扎扎实实组织全行开展“内控合规管理建设年”活动，进一步深植“内控优先、合规为本”的理念，努力实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，坚决破解屡查屡犯顽瘴痼疾，持续提升防范化解重大风险能力，为全行实现高质量发展奠定坚实基础。
加强领导 强化组织推动
为确保“内控合规管理建设年”活动对全行工作的统领，将各项活动内容落到实处，分行成立了由分行党委书记、行长任组长，分行副行长任副组长，各部室主要负责人为成员的“内控合规管理建设年”活动领导小组，领导和统筹全行活动开展；同时在合规部设立领导小组办公室，具体负责全行“内控合规管理建设年”活动的方案制定、组织推动、协调配合等事宜，确保该项工作扎实有序推进。
明确内容 针对性开展工作
按照工作部署，分行在全行范围内进一步明确了本次活动的主要内容：一是重点领域自查自纠。聚焦十大方面，开展深入自查自纠，要求覆盖截止2020年末有余额、2021年以来经办的各项业务；二是屡查屡犯问题集中整治。分行制定《蚌埠分行2021年屡查屡犯突出问题集中整治工作方案》，针对2017年以来乱象整治监管检查、非现场监管通报和自查发现问题库，明确屡查屡犯问题集中整治范围，深入排查、摸清底数、即查即改、防堵漏洞，实行支行自查、分行抽查、整改提升、严肃问责、评估总结的闭环治理机制。充分运用内控制衡体系建设落地成果，量化压降目标，综合施策，确保2021年屡查屡犯问题违规风险暴露显著低于2020年；三是合规文化教育宣导。结合“内控制衡体系落地”相关工作要求，重点从内控体系、制度建设、宣传教育、检查监督、考核评价、管理提升等方面入手，提升全行规矩意识和风险意识。
统筹兼顾 相互促进齐发力
今年以来，分行结合监管部门、总行相关工作安排，已陆续开展了“内控制衡体系落地”“内控管理机制建设”“制度管理提升”“合规微视频竞赛”“问答接龙”“微信线上答题”等各项活动，下发“内控合规管理建设年”倡议书，印发合规365笔记本、合规问答手册等合规宣传读物。为此，分行要求全行将“内控合规管理建设年”活动与上述各项活动有机结合，统筹兼顾，做到推进措施上实现共享，活动内容上查漏补缺，活动过程上共同发力，确保通过各项活动开展，进一步提升全行内部管理水平。
强化督导 确保活动成效
为确保辖内各单位按照方案序时开展各项活动内容，在活动期间，分行组织召开“内控合规管理建设年”专题会议，分行领导亲自进行现场宣讲、讲解、督促，会议听取各责任单位阶段排查进展及工作开展中的困难，对开展情况好的单位，及时总结经验，相互交流分享；对开展情况不好的单位，现场提出整改措施和建议，明确下一步工作计划及提升举措。同时，将相关情况以合规工作动态简报的形式下发全行，以便于各单位学习借鉴。
加强宣传 营造合规氛围
分行在“合规工作动态”期刊中开立“内控合规管理建设年”活动专栏，借助该途径传达监管部门和总行“内控合规管理建设年”活动的通知要求、宣传推介各支行、各部门采取的重要举措和取得的成效。同时，分行将持续深化内控合规文化建设，组织开展本单位形式多样的合规教育宣导同时，加强网络、报纸、公众号等主流媒体宣传报告。积极组织好“徽银合规大讲堂”系列专题培训与考试，同时抓好“徽行合规”公众号、徽银网校、知鸟等行内学习平台的合规教育质效。此外，积极采取警示宣讲、案例手册、主题讨论活动简报等多种形式引导员工开展“内控合规管理建设年”活动。通过驰而不息、久久为功的活动开展，在分行形成“人人讲合规、处处讲规范”的良好氛围。
下一步,徽商银行蚌埠分行将持续深化内控合规文化建设,始终践行合规先行理念,夯实稳健合规经营根基，突出党建引领业务发展,提升服务实体经济质效,坚定本土银行站位,积极履行社会责任,着力支持地方经济,向实现发展更稳、结构更优、管理更实的现代化银行迈出坚实步伐。
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皖网宣备110004号
